Kötelező koronavírus védőoltás a munkahelyen? – jogi elemzés 5 pontban

kötelező koronavírus védőoltás a munkahelyen?

Kötelező koronavírus védőoltás a munkahelyen? Bár a hatályos jog szerint a védőoltás felvétele egyáltalán nem kötelező, de a munkáltatók a munkavégzés feltételeként előírhatják annak felvételét. Ez persze nem jelenti azt, hogy általánosságban kötelező lesz az oltás. Megmutatjuk lépésről lépésre, hogy mihez és miért van joga a munkáltatónak. Elemzés jogi szempontból. Ebben a cikkben bemutatjuk, hogy […]

Felmondás közös megegyezéssel? avagy a munkajog vaskarikája fából

Vannak olyan dolgok az életben, amit sokan tudnak rosszul, de nem saját hibából. Ilyen tévhit például az is, hogy balatoni hal a hekk vagy az, hogy a bécsi szelet sertéshúsból készül. Az egyik legtöbbet keresett kifejezés a felmondás kapcsán a “felmondás közös megegyezéssel”. Nem mindegy azonban, hogy a félfamentes rajzlap az A4-es, vagy az Audi.

Távmunka, home office, avagy az otthoni munkavégzés jogi szempontból

home office

A távmunka és a home office szabályozása koronavírus-járványon innen és túl. A Legisly ezzel a cikkel rendet tesz a fejekben és megmagyarázza, hogy mi is a home office és a távmunka a jog szempontjából. Beszélünk a tabukról, a költségek megosztásáról, a munkáltatói ellenőrzési jogról és sokmindenről, ami az elmúlt évben napirendre került. A home office […]